| 職種 |
機械メンテナンススタッフ |
| 仕事の詳細内容 |
発電機の保守・メンテナンスを担当する正社員の募集です。未経験からプロへと成長し、上流工程を目指せるロードマップと入社後の流れをご紹介します。
▼ STEP 1 ／ 入社〜1年
まずは社内OJTやメンター制度、発電機メーカーでの専門研修で基礎を習得。
現場は2名〜3名のチーム制で作業。
先輩が常に隣にいるため、配線点検や消耗品交換（オイル・フィルター等）、記録写真撮影、点検報告書作成などを安心して学べます。
電気工事士、消防設備資格などの取得費用は会社が全額サポート！
↓
▼ STEP 2 ／ 2〜3年後
1人で点検を担当できるレベルへ成長。
資格取得に応じて1つにつき最大月5,000円の資格手当が毎月支給！
【年収例】
入社4年／20代後半：年収530万円
↓
▼ STEP 3 ／ 3〜5年後
チームのリーダーとして活躍！
現場の取りまとめや後輩の指導を担当。
役職手当や職能手当により、さらに手厚い待遇へ。
【年収例】
入社6年／30代前半：年収600万円
↓
▼ STEP 4 ／ 将来的なキャリア
ご本人の意欲や習熟度に応じて随時ステップアップが可能！施工管理や顧客折衝、見積作成、計画立案といった上流工程への挑戦も可能です。
トータルに携わる技術者として一生モノのキャリアを築けます。
■募集背景
製造業や官公庁をはじめとする施設に設置された発電機や消防設備等を対象に、発電機が正常に動くかを確認・企画・設計から、発電機の保守点検、修繕対応までトータルに行う「機械システム部」にてご活躍いただきます。
■仕事内容
2名〜3名体制で、チームで連携しながら発電機の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。直行直帰や、複数の異なる現場での作業があります。
＜主な業務内容＞
・発電機の配線や電気設備に異常がないか点検
・蓄電池・非常用電源の点検・修理・交換
・消耗品の交換（オイル、フィルター等）
・発電機や設備が安全に動くかを確認
・記録写真の撮影と点検報告書の作成
・設備不具合の発見・一次対応、修繕提案
■職場環境
・大規模施設での点検実績多数あり
（商業ビル、高速道路、大学病院など）
・大手電力会社様での技術研修講師実績あり
（当社社員が登壇）
・先輩社員の90％以上が未経験からスタート
・社内資格制度あり
◆1日の流れの例
8:00 出社・ミーティング・スケジュール確認
9:00 現場へ移動（社用車）
10:00 点検作業（消耗品交換、計測、試験）
12:00 昼休憩
13:00 報告写真撮影・点検表記入・お客様対応
15:00 社内へ戻り報告書の作成、部品発注など
17:00 退勤
◆安心の経営基盤
消防法で点検が義務付けられている発電機の保守を担うため、景気に左右されない極めて安定したストックビジネスです。創業以来、黒字経営を継続しており、毎年決算賞与を支給しています。
■アピールポイント
・年間休日124日・土日祝休み！
プライベートとの両立も抜群です
・賞与年3回（決算賞与含む）支給！
日頃の頑張りをしっかり還元します
・ステップに応じた給与アップのロードマップがあり、本人の意欲・習熟度に応じて随時上流工程へのキャリアも挑戦可能です！
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 【年休124日】発電機の保守メンテナンス 【近年のプロジェクト】可動柵の取り付け作業を行いました。 優良企業として表彰されました。 |
| こんな人が活躍できる・求めている |
【応募条件】
未経験からプロへ育てる手厚い体制が
整っています。実際に
在籍する先輩社員の90％以上が
異業種・未経験からの転職者です。
【成長過程とサポート体制】
■未経験からスタート
入社後は社内での丁寧なOJTからスタート。
メンター制度や発電機メーカーでの専門研修、
社内資格制度など、ステップを踏んで技術を
学べる何重ものサポートを用意しています。
3年かけてじっくり育てていく風土です。
■現場でのチーム制サポート
実際の現場での作業は
必ず2名〜3名のチーム制で行います。常に隣に
先輩がいるため、困ったときはその場ですぐに
相談でき、安心して業務に取り組めます。
■手厚い資格取得支援と昇給
業務に必要な資格の取得費用は会社が
全額サポート。取得後は下記の手当が
毎月支給されます。
・乙4や電気工事士、自動車整備士など
1つにつき月500円～5000円
■現場から上流工程へのキャリアチェンジ
現場で技術と知識を身につけた後は、チームを
引っ張るリーダーや、施工管理・顧客折衝といった
上流工程へと進むことができます。ステップアップの
時期は一律ではなく、本人の意欲や習熟度に応じて
随時チャレンジが可能です。将来にわたって活躍の
幅を広げていけます。
【必須条件】
■普通自動車免許
【あれば活かせる資格・経験】
※実務未経験OK
■自動車やバイク等の整備の実務経験
■消防設備資格 取得者または取得意欲のある方
■自動車整備や機械保全、電装部品を
扱ったことがある方
【歓迎条件】
■未経験者歓迎
■フリーター / ブランクのある方歓迎
【このような方に最適です】
■手に職をつけ、将来的にリーダーや専門職へと
成長したい方
■安定した収入を
得ながらキャリアチェンジしたい方
■地元で長く働き、プライベートも
大切にしたい方 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
絶対なくせない重要インフラ、発電機
その設置や工事を行う、安定した仕事。
◆当社が扱っている発電機ってナニ？
災害などによって停電が起きた緊急時に、すぐさま稼働して電力供給する設備のこと。
病院、介護、公共施設、ショッピングモールなど多くの建物で、消防法と建築基準法によって設置が義務付けられているんですよ。
◆発電機の設置や保守メンテナンスとは？
病院などの建設時に、発電機を「どこにどう設置するか」「いつ、どのように作業するか」をメーカーなどの元請と一緒に考え、実際の作業がスムーズにいくよう調整します。
発電機は約30年に一度、新しい発電機に取り替えます。
そのため、古い発電機の撤去や新しい発電機の設置工事が必要です。
発電機を設置した後は、発電機のエンジンの整備や電気系統が正常か点検します。
◆応募資格は？
入社後に必要な資格は取れますので（費用会社負担）、学歴、資格、経験は一切不問。
先輩たちも「発電機の知識ゼロ」で入社していますので安心して下さい。
◆身に付く資格・専門性
・電気/管工事施工管理技術士
・電気工事士
・配管溶接
・蓄電池設備整備資格者
・消防設備士
・危険物取扱者
・フォークリフト・クレーン運転技能
・エンジンの仕組み
など、社会に必要とされる専門性が身につきますよ。
◆やりがい
現場の多くが地域のランドマーク。
お客さまに「福留エンジニアリングさんに頼んでよかった」と言っていただけるよう「手厚いサポート」を徹底することが誇りです。
今では、中部地方のみならず関東・近畿・中国地方、時には海外にまで福留エンジニアリングの信頼と実績の領域は広がっています。
◆働きやすさ
年間休日124日の休みの多さが自慢。2022年4月に、社員の働きやすさを第一に考えた部署も設立し、部署や役職を越えたコミュニケーションが図られています。全員が「主体的に動くプロ」として、仕事の進め方の自由度が高く、のびのび成長できますよ。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
日進市
（〒470-0136 愛知県日進市竹の山1丁目613番地）
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| 最寄駅 |
杁ヶ池公園駅/長久手古戦場駅 |
| 給与 |
＜年収例＞
・入社4年／20代後半：年収 530万円
（未経験から資格を取得し、チームの先輩に
支えられながら点検を1人で担当できるレベル）
・入社6年／30代前半：年収 600万円
（各種資格手当が毎月上乗せされ、頼れる
先輩としてチームのリーダーを務めるレベル）
現場で技術を磨いた後は、本人の意欲や習熟度に応じ、時期を問わず随時施工管理や顧客折衝といった上流工程への挑戦が可能です！ステップアップに応じた給与アップを目指していける環境です。
※業務に必要な資格は、
会社の全額サポート制度を
利用して費用負担ゼロで取得可能です。 |
| 年収例 |
＜年収例＞ ・入社4年／20代後半：年収 530万円 （未経験から資格を取得し、チームの先輩に 支えられながら点検を1人で担当できるレベル） ・入社6年／30代前半：年収 600万円 （各種資格手当が毎月上乗せされ、頼れる 先輩としてチームのリーダーを務めるレベル） |
| 勤務時間 |
基本的な勤務時間は8:00～17:00です。
※現場によっては早出や残業もありますが、残業をしても18時頃には大体終了しています。
※整備点検内容によっては泊りの場合もあります。 |
| 休日・休暇 |
勤務時間：8:00～17:00
（休憩時間 1時間00分）
※早出や残業もありますが、18時頃には
大体終了しています。
※残業は少ない環境です！（月0～20h程度）
【未経験から一歩ずつ、リーダーや上流工程へと
成長できる環境】
入社後は、あなたのペースに合わせて段階的に
業務を覚えていけます。現場では
必ず2名〜3名のチームで作業を行いますので、
先輩が常に隣にいて、
困ったときはその場ですぐに
相談・解決できる安心の体制です。
3年かけてじっくり一人前へと
育てる風土があるため、焦らず着実に技術を
身につけられます。現場で経験を重ねた後は、
本人の意欲や習熟度に応じて随時、
チームを引っ張るリーダーへ
ステップアップしたり、施工管理や
顧客折衝・見積作成などの上流工程へ
挑戦したりと、前向きにキャリアを
切り拓いていける環境です。
【手厚い資格取得支援制度あり】
業務に必要な資格の取得費用は、会社が
全額サポートします！
・第一種・第二種電気工事士
・消防設備士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
これら一生モノの国家資格を、自己負担なしで
取得可能です。実務未経験からでも、
チームのサポートのもとで着実にプロの技術を
身につけ、将来の選択肢を広げていけます。 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり（禁煙）
特記事項：屋内禁煙、屋外に喫煙所あり
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| 年齢 |
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| 必要な資格・経験 |
普通自動車免許
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| あると望ましい能力・資格・経験 |
【必須条件】
■普通自動車免許
【あれば活かせる資格・経験】
※実務未経験OK
■自動車やバイク等の整備の実務経験
■消防設備資格 取得者または取得意欲のある方
■自動車整備や機械保全、電装部品を
扱ったことがある方
【歓迎条件】
■整備業・製造業・電気工事や土木、重量屋などの現場経験
■その他、未経験者歓迎 (90%以上が未経験入社です)
【このような方に最適です】
■手に職をつけ、将来的にリーダーや専門職へと
成長したい方
■安定した収入を
得ながらキャリアチェンジしたい方
■地元で長く働き、プライベートも
大切にしたい方 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり
交通費支給あり
住宅手当・家賃補助あり
家族手当あり
社食、食費手当あり
社員旅行あり
役職手当あり
資格手当あり
公的資格取得支援あり
研修制度あり
工具一部支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 + 業績により決算賞与
◎長年勤めてくれた方には感謝を込め、
勤続年数に応じて、特別ボーナスも支給しています。
※平均勤続年数は9.5年 |
| 職場の環境・雰囲気 |
★福留エンジニアリングってどんな会社？★
一言でいえば「明るく元気な集団！」です。
男性社員が圧倒的に多いということもあって、一言でいえば「体育会系」の企業風土といえると思います。
仕事では厳しいけれど、一歩仕事を離れれば、明るいノリのいい元気な集団です。
発電設備は人々の暮らしを支えるライフライン維持のために、いうまでもなく非常に重要なものです。
その安全かつ安定的な稼働を屋台骨で支えるのが福留エンジニアリングの使命です。
派手さ、華やかさはありませんが、地道に、実直に、果たすべき使命を果たしていく。
そこに大きな誇りを持っています。
面接試験ではこれまでの経験などなんでも良いのでアピールして下さい！
同時に、福留エンジニアリングへ入社したいという熱い思いも併せてアピールしてして頂ければと思います。
採用方針はしっかりした技術者としての経験を経た後、現場のスタッフや工程、予算などのさまざまなマネジメント、さらには福留エンジニアリングの各事業の推進を担っていただく人材育成を目的としています。 |
| 社員のコメント |
社員インタビュー
大手顧客様とも直取引があり、長く働ける安心感のある仕事だと思っています。また、土日休みの週休2日制。残業も多くはないため、転職してから家族や趣味などプライベートに使える時間が増えたことも嬉しいですね。
前職ディーラー / 30代 |
| 会社の特徴 |
私たち福留エンジニアリングは、主に多くの方が日々利用している駅や空港、病院、商業施設の発電所内の発電設備(発電機)の保守・メンテナンスや工事を行う企業です。
当初は発電機の保守・メンテナンスのプロとして、発電所とともに歩んできました。
その事業展開の過程で発電機の据付や管工事についても技術・ノウハウの蓄積を行い、現在では3分野で事業を展開しています。
発電設備は人々の暮らしを支えるライフライン維持のために、いうまでもなく非常に重要なものです。
その安全かつ安定的な稼働を屋台骨で支えるのが福留エンジニアリングの使命です。
派手さ、華やかさはありませんが、地道に、実直に、果たすべき使命を果たしていく。
そこに大きな誇りを持っています。 皆様に育てて頂いて25年。
その間培った実績から、「福留エンジニアリングに頼めば安心。」「福留エンジニアリングなら信頼できる。」と、嬉しい評価を頂けるようになりました。
現在では、その技術蓄積とノウハウを生かし、中部地方のみならず関東・近畿・中国地方にまで福留エンジニアリングの信頼と実績の領域は広がっています。 |
| アピール |
株式会社福留エンジニアリングは、
創業から一度も赤字を
出したことがありません。
代表は元商船の機関士で、
現場の苦労や喜びを
誰よりも理解しています。
技術の進歩が激しい時代だからこそ、
現場に足を運び、
手を使って誰かの役に立つ――
そんな“人にしかできない仕事”に
誇りを持って取り組んでいます。
入社後はチーム制での手厚い教育から
スタートし、段階的に知識を習得。
ご本人の意欲や習熟度に応じて随時
ステップアップが可能な環境です！
現場を担当する技術者から、将来は
チームリーダーや施工管理などの
上流工程へと自信を持って成長していけます。
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【応募後のプロセス】
1.応募
2.一次面接
3.WEBテスト
4.二次面接
5.採用
最終面接時に履歴書を
持参してください（顔写真付き・直筆など形式は
任意です）。 |
| 応募・選考について |
応募方法
愛知仕事ナビの応募するボタンよりご応募ください。
メール・TELでの応募はご遠慮ください。
選考の流れ
STEP1：書類選考
STEP2：面接
STEP3：適正テスト
STEP4：社長面接
STEP5：内定
一次面接はWeb面接可です。
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