| 職種 |
総合技術職 |
| 仕事の詳細内容 |
◆新卒採用／学部不問◆
【仕事内容】
工作機械を使って、お客様から依頼された図面通りに部品を加工する仕事です。
当社は工作機械・繊維機械など産業機械向けの部品製造を行っており、製品はお客様を通じて世界中に輸出され、各種産業を支えています。
【当社の仕事の特色】
工程設計、治具製作、加工、検査まで一貫して対応できる技術力が当社の特色であり、それを実現できる“広く深い”スキルを持ったエンジニアの育成に注力しています。当社の募集職種「”総合”技術職」には、製造だけ、検査だけやるのではなく、「製品完成までのプロセスすべてに対応できるエンジニア」という意味が込められています。
【入社後のキャリアパス】
入社1～3年目は製品の加工・検査の経験を積んでいただきます。NCプログラム作成、段取り（製品に合わせて加工機や冶具・刃具等の設定を変更する作業）など徐々に仕事の幅を広げ、将来的には図面の状態から製品完成までの工程をすべて担えるエンジニアとなってもらえることを期待しています。
|
 本社・刈谷工場 外観 本社・刈谷工場 外観 本社・刈谷工場 ラウンジ・社員食堂 |
| こんな人が活躍できる・求めている |
①ものづくりが好き
②志がある
③自ら考え、行動できる
④コミュニケーション能力がある
⑤新しいことにチャレンジできる
⑥常に向上心がある |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
切削加工の技能、工作機械を扱う技能はもちろんのこと、日々新しい製品の加工依頼があるため、課題解決力が身に付きます。 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
安城市/刈谷市
（本社・刈谷工場：愛知県刈谷市半城土町高林108番10
安城工場：愛知県安城市福釜町馬場81番2）
|
| 最寄駅 |
三河安城駅/刈谷駅 |
| 給与 |
大卒：230,000円（基本給180,000円＋資格給50,000円）
大学院卒：250,000円（基本給200,000円＋資格給50,000円） |
| 年収例 |
・入社03～05年 450～500万円（役職：一般社員）・入社05～10年 500～600万円（役職：一般社員・主任） ・入社10～15年 600～750万円（役職：ワーキングリーダー） ・入社15～20年 800～950万円（役職：グループマネージャー） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00（休憩12：00～13：00、10時・15時に15分の小休憩）
配属部署によって夜勤・時差勤務あり |
| 休日・休暇 |
年間休日121日
完全週休2日制（土日）
GW、夏季、年末年始に10日程度の長期連休あり
有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔特別休暇、育児・介護休業制度 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり（喫煙室あり）
特記事項：喫煙場所を屋外に設置
|
| 年齢 |
|
| 必要な資格・経験 |
|
| あると望ましい能力・資格・経験 |
|
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（2023年度実績1.1％） ■賞与年2回（2023年度実績3.0か月分） ■業績により特別賞与有 ■社会保険完備 ■単身者向け社員寮有 ■社員食堂有（本社・刈谷工場） ■企業型確定拠出年金制度 ■養老保険 ■社内イベント多数（周年記念旅行、ボウリング大会、納涼会、新年会等） ■各種サークル有（ゴルフ、スキー、食事等） ■永年勤続旅行（勤続10年で沖縄旅行プレゼント） ■福利厚生倶楽部（映画・旅行・グルメ等の割引のほか会員特典多数） |
| 職場の環境・雰囲気 |
・経営層や上司との距離が近く、アットホームで風通しが良く、意見を言いやすい環境です。
・「鉄工所」というと職人気質なイメージを持たれがちですが、先輩社員が丁寧に指導にあたりますので、未経験でもしっかり技術が身に付きます。平均年齢は37歳と、若いエンジニアがたくさん活躍しています。
・2023年に新工場（本社・刈谷工場）が完成。「鉄工所」のイメージを覆すスマートなデザインで、冷暖房完備はもちろんのこと、おいしい社員食堂もあり、働く環境はとてもよくなりました。 |
| 社員のコメント |
上司・部下との壁があまりなく、社長もよく現場に顔を出して声をかけてくれたりして、風通しのよい会社だと思います。仕事は覚えることや考えることが多く大変なこともありますが、イチからプログラムを作り図面通りの製品が完成した時や、グループリーダーと立てた生産計画がその月にきちんと完了できた時などは、嬉しさや達成感を感じます。 |
| 会社の特徴 |
当社は工作機械を駆使して産業機械向けの高精度な部品を加工・販売している会社です。製品の多くはお客様を通じて世界中に輸出され、各種産業を支えています。創業78年の技術の蓄積と、300台を超える工作機械を存分に活かし、先端産業の付加価値の高いものづくりに挑戦しています。 |
| アピール |
【人事担当者より】
当社は部品製造の川上から川下までを幅広く担えるエンジニアの育成を目指しており、「あれもこれもやってみたい」という好奇心・向上心がある方には面白い環境だと思います。半期に一度上司と面談を行い、ひとりひとりの能力に合わせて今後の方向性を確認し、着実なステップアップを図れるようサポートしています。若くても力のある人には仕事を任せていきますので、やる気次第でどんどん成長できます。
【新入社員研修】
安全衛生教育、ビジネスマナー、製造業工法の基礎、品質管理基礎、図面の読み方など、約2週間の充実したプログラムで、当社で働く上での「基本のキ」を学びます。
【働き方について】
当社は中小企業ですが組織がスリムな分社内の風通しは良く、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。2023年には新工場が完成し、社員の働きやすさの向上に継続的に取組んでいます。働き方や福利厚生の質問はしにくいかもしれませんが、ざっくばらんにお答えしますので、不安なことは遠慮なく会社説明会で質問してください。 |
| 応募・選考について |
応募方法
愛知仕事ナビの応募するボタンよりご応募ください。
メール・TELでの応募はご遠慮ください。
選考の流れ
STEP1：説明会
STEP2：書類選考
STEP3：面接
STEP4：内定
「会社を一番よく知っている社長自らがありのままを伝え、お互い納得した上で一緒に働きたい」という想いから、会社説明会・工場見学、試験は全て社長がご対応します。入社してから「こんなはずではなかった！」と社員が辞めてしまうのは、社員にとっても会社にとっても不幸なことです。納得のいく企業選択をしていただくため、選考を通して事業内容や採用情報だけでなく、社風や価値観までお伝えします。
|