| 職種 |
有料老人ホームでの介護士・看護師 |
| 仕事の詳細内容 |
【 介護士】
1フロア12名のご入居者さまに対し最多で8名のケアスタッフを配置し、食事・入浴・排泄など日常生活全般の介護を行います（グラード名古屋駅前）。家族のように温かく親身になって対応できるよう、スタッフは制服ではなく私服にエプロンというスタイル。早番・日勤・遅番・夜勤の4交代シフトがしっかりと組まれ、残業もありません。調理・洗濯はすべて外部委託のため、介護業務にじっくり専念できます。さらに看護スタッフが24時間常駐しているので、ご入居者さまの体調の急変した場合にも心強い環境です。入社時には導入研修があり、その後も2ヶ月に一度スタッフ研修があります。スタッフ研修では、具体的な事例を用いながら、ケースワークやケアプランを実施。介護サービスの技術と精神を磨き、ご入居者さまの「あるべき人生」を支えるなかで、介護のスペシャリストへの成長を目指します。
【看護師】
ご入居者さまの健康管理、および主治医の指示にもとづく医療行為（痰の吸引、胃ろうの管理など）を行います。一般的な病院勤務と大きく異なる点は、ご入居者さま一人ひとりと向き合う時間がとても長いということ。こまめに訪室して症状を確認したり、あるいはフロアでくつろいでいらっしゃるご入居者さまとお話ししたりするなかで、見逃しやすい小さな変化を敏感に捉えていきます。また、勤務中大切となるのがケアスタッフや医師との連携。ケアスタッフからご入居者さまの状態を相談されることも多く、提携医師がすぐに駆けつけてくれる環境ではありますが、看護スタッフの適切な状況判断と行動が求められます。ケアスタッフに頼りにされながらも、提携医師のサポートがある安心の環境で、ご入居者さまの「あるべき人生」を守っていきます。
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| こんな人が活躍できる・求めている |
【介護】少人数ユニットケアを活かし、家族のように心のこもった介護をおこないたい方
【看護】ケアスタッフ、医師と連携を取りながら、ご入居者さまの「あるべき人生」を医療面でサポートしたい方 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
グラードで働く先輩たちは尊敬できる人ばかりです。他の介護施設や病院で経験を積まれてきたベテランの人も多く、それぞれが自分の経験に裏打ちされた専門性を備えています。たとえば、車いすの乗り降りの介助を見ていても、体の支え方、体勢のとり方、言葉をかけるタイミングなど、一つひとつの動作にご入居者さまが楽に体を預けやすくなる気配りが隠れている。一緒に働きながらたくさんの知識や技術を学んでいます。困ったことがあれば、お互い気軽に相談し合える職場です。ご入居者さまに関する悩みなどは、スタッフ同士話し合いを重ねて解決しています。私自身も、ご入居者さまとの接し方に迷ったときには、よく話を聞いてもらっています。また、2ヶ月に一回スタッフ主催の研修が開かれるんです。新人、ベテランスタッフ関係なく、最新技術やその時々の課題について全員で学んでいます。とても頼れるスタッフに囲まれ、安心して働ける職場です。 |
| 雇用形態 |
正社員/パート |
| 雇用期間 |
正社員：常用、パート：6か月ごとに面談にて更新 |
| 勤務地域 |
名古屋市中区/名古屋市西区
（〒460-0008名古屋市中区栄五丁目4番12号
〒451-0061名古屋市西区浄心一丁目6番33号
〒451-0042名古屋市西区那古野二丁目22番16号）
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| 最寄駅 |
名古屋駅/名鉄名古屋駅/栄町駅/近鉄名古屋駅/栄駅/矢場町駅/浄心駅/国際センター駅 |
| 給与 |
介護士（正社員）／月給20.4万円以上
介護士（パート）／時給1000～1500円
正看護師（正社員）／月給33.2万円以上、准看護士（正社員）31.7万円以上
正看護師（パート）／時給1700円、准看護士（パート）／時給1600円
看護師（夜勤専門）／1回32000円 |
| 年収例 |
介護士（正社員）勤続5年 333万円 ／ 勤続8年 400万円 |
| 勤務時間 |
介護士（正社員）
日勤8：45～17：45、早番6：45～15：45、遅番11：45～20：45、夜勤17：00～翌9：00
介護士（パート）
日勤8：45～17：45、早番6：45～15：45、遅番11：45～20：45（応相談）
看護師（正社員）
日勤8：45～17：45、夜勤16：30～翌9：00
看護師（パート）
日勤8：45～17：45
看護師（夜勤専門）
夜勤16：30～翌9：00 |
| 休日・休暇 |
年間111日（4週8休制、夏季3日、冬季3日、誕生日休暇1日を含む）。希望休は1回／月。 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
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| 年齢 |
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| 必要な資格・経験 |
介護士（正社員）／初任者研修（ヘルパー2級）以上
介護士（パート）／初任者研修（ヘルパー2級）以上
正看護師（正社員）／正看護師・保健師
正看護師（パート）／准看護師
看護師（夜勤専門）／正看護師・保健師・准看護師 |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
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| 待遇・福利厚生 |
昇給１回、賞与２回（業績により変動あり）、社会保険完備 |
| 職場の環境・雰囲気 |
【介護士】
ケアスタッフはヘルパー2級以上が必要。介護実務経験のある人が望ましいですが、未経験者も可です。一人ひとりのご入居者さまに手厚い対応ができるため、お年寄りが好きな人、介護という仕事に対して「熱い想い」「本当のやる気」がある人など、質の高いケアをしたい人には、うってつけの職場です。人に喜んでもらえることに喜びを感じるサービス業、接客業の経験も十分に生かせるでしょう。職員の中には、居酒屋で女将をしていたスタッフもいます。
【看護師】
看護スタッフは正・准看護師資格が必要。病院やクリニックなど、医療機関での実務経験のある人が望ましいです。「もっと患者さま（ご入居者さま）と密に関われる職場で働きたい」という方にお勧めできる職場です。また、ケアスタッフや医師との連携が大切な仕事柄、積極的にコミュニケーションできる方は大歓迎。一般的な医療機関と異なり高齢者看護に特化していますので、専門の最新医療知識を学ぶ向上心も必要になります。 |
| 社員のコメント |
短大では保育士を目指して学んでいました。でも、一度に大勢の子どもの世話をする仕事に自信がもてず保育士を諦めたんです。保育科を修了した後、介護の専攻科に進学。ただ、介護の勉強をしていても、やっぱり大勢を相手にする仕事よりも、一人ひとりの人ときちんと向き合える仕事がしたいと考えていました。そんな私の希望を聞いて、短大の先生が紹介してくださったのが「グラード」だったんです。「君のしたい介護ができる場所だと思うよ」と先生に太鼓判を押されて面接を受けてみると、そこには確かに、人に寄り添いながら介護の仕事に取り組める環境がありました。一人ひとりのご入居者さまに手厚い関わり方ができるだけのスタッフの数。看護師や医師とも連携できる体制。そしてなによりも、施設長が語る「人があるべき人生を送るお手伝いがしたい」という理念に強く共感したんです。ここでなら自分の望む仕事がきっとできると思い、グラードで働くことを決めました。 |
| 会社の特徴 |
私たちグラードの最大職員配置は、ご入居者さま1.5人に対して1人。法に定める職員配置基準（3対1）の2倍に相当する手厚い介護ケア体制を敷いています。この人員配置によって、ご入居者さまからご要望があったときに「少し待ってくださいね」と言うことなく、ニーズに最大限お応えすることができます。さらに、看護師が24時間常駐し、提携医師がいつでも駆けつけられる体制を実現。これだけのサービスを維持するため、スタッフは常時募集しております。
現在、『グラード名古屋駅前』『グラード浄心』『グラード栄東』の3つの有料老人ホームを運営。ケアスタッフ（常勤・非常勤）、看護師（常勤・非常勤）、リハビリスタッフの3職種で、優れた人材の採用を積極的に進めていきます。勤務していただく施設についてはご相談にのりますので、奮ってご応募ください。 |
| アピール |
私は入社以来、生活全般のサポートが必要な全介助の方々のフロアを担当してきました。寝たきりの方も少なくなく、コミュニケーションをとるのが難しい人もいます。最初は、正直どう接していいか戸惑いました。でも、言葉を発するのが難しい方でも、嬉しいときには口元をほんの少し緩めて笑ってくれるし、痛かったり苦しかったりするときはずっと堅い表情をしていたりする。小さな変化に気付けるようになってからは、「今は喜んでいるかな、怒っているかな」「どうしたら嬉しいだろう」と、常にご入居者さまの気持ちを考えて接するようになりました。たとえば、オムツを交換するときにも、ぴったりはまる位置ではいていないと、ずっと気持ち悪い思いをしなくてはいけません。フィットする位置も人によって違うので、一人ひとりの方が一番気持ちいいようにはかせてあげられるよう心がけています。些細なことですが、そういう小さな気配りを積み重ねて信頼関係が築けると思うんです。言葉はなくても、ご入居者さまの嬉しそうな顔を見られると、思わず笑みがこぼれてしまいます。 |