大同生命保険株式会社 三河支社【子育てママ応援企業】の求人情報【愛知仕事ナビ】
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大同生命保険株式会社 三河支社【子育てママ応援企業】 の求人情報
| 職種 |
企業福利厚生プランナー 法人営業・保全 |
| 仕事の詳細内容 |
「子育てママ」が活躍中の「正社員」のお仕事です！
◆土日・祝日は完全オフ。平日17時までの勤務！
年間休日は約120日、1年のおよそ3分の1が休日です。シフト制のお仕事とは違い、休日はあらかじめ決まってます。（これなら週末の計画も立てやすいですね。）
退社時刻は17時、残業はほとんどありません。子どものお迎えも夕食の準備もバッチリ♪
◆休日にプラスアルファ。充実の有給休暇！
大同生命は有給休暇が充実しています。入社して3ヵ月目には有給休暇が付与されます。いくら有給休暇がたくさんあっても、取得できなければ意味がありませんよね。
当社の有給休暇取得状況は、平均22.1日。大手企業のおよそ2倍となっています(2019年度実績)。
◆年最高40回取得可能。半日休暇制度！
年次有給休暇と年次特別休暇は半日単位で取得できます。子どもの急な発熱にも対応できます。PTAや授業参観、運動会などの学校行事に全部参加することもできますよ♪
具体的には、お客様とお話しながら信頼関係を築いていく仕事です。
中小企業を中心とした法人の経営者様に、福利厚生制度を整えるための保険商品を提案します。担当するお客様は約100社。月2回の訪問を基本に、お客様と密な関係を築くことからスタート。そして、少しずつで構いませんので、保障制度の必要性をわかりやすく説明し、理解いただけるように頑張ってください。
＜＜＜＜仕事の魅力＞＞＞＞
◆得るものが多い法人営業◆
お客様は個人ではないので、友人、親族に声をかけることはありません。中小企業のトップと顔を合わせ、ビジネスの話、時には人生の教訓など色んな話を聞くことが多く、日常では得られない経験を重ねられます。
◆やりがいは充分◆
法人向け保険とは、企業を経営するうえで想定される様々なリスクを最小限に抑えるための保険のことです。事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提案します。福利厚生プランナーは、お客様の事業の成功を間接的にサポートしているようなもの。お客様から感謝の言葉を頂くことも多い仕事です。
◆高度な専門知識が身に付く◆
保険という特殊な商品を扱うので、知識を身に付けることはとても大切です。覚えることも多いですが、充実した研修制度と手厚いフォロー体制で、社員は意欲的に勉強しています。
働きながらFP資格取得を目指せます。
◆じっくり仕事に取り組める◆
1年目は、養成期間です。まずは商品知識をしっかりと身に付けてください。分からないことはどんな些細なことでも、ご質問ください。遠慮は要りません。少し慣れたら、実際の仕事の流れを掴むために、上司に同行します。挨拶の仕方、話の入り方、言葉の使い方…すべての振る舞いをしっかり観察して自分のものにしてから営業デビューを果たしてくださいね。
◆独自の販売体制が整っている◆
法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携を結んでいて、その会員様への提案が仕事の中心になります。また損害保険会社と提携し、生命保険と損害保険のセット販売をすることも可能で、効率的に営業活動に取り組めます。
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  優良｢子育てサポート企業｣として｢プラチナくるみん｣認定！ |
| こんな人が活躍できる・求めている |
未経験でも、ママでも、安心して働ける環境が自慢です！！
◆高卒以上の社会人経験をお持ちの方
◆業界未経験者、営業未経験者も歓迎いたします
◆既婚者、子育てママ、歓迎いたします
【以下のような方に、ぴったりの職場です】
◆人と話をすること、人と接することが好きな方
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆専門知識を身に付けたい方
◆結婚後も安心して働ける職場を探している方
◆子育てがひと段落したから、もう一度正社員として頑張りたい方
◆仕事を通じて、自分自身を磨いていきたい方
◆プライベートの時間をしっかり確保したい方
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| この仕事で磨ける経験・能力 |
◎普段の生活では会うことのない企業経営者と会話ができ、視野が広がります。
◎金融商品の知識が身につき、働きながらＦＰ資格の取得が目指せます！
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
常用（定年６５歳） |
| 勤務地域 |
岡崎市
（〒444-0864 愛知県岡崎市明大寺町字菩提円13-2 大同生命ビル）
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| 最寄駅 |
東岡崎駅 |
| 給与 |
月給１9万円＋諸手当（採用時支給額） |
| 年収例 |
全社員の平均給与は434,000円（2019年度実績・賞与含まず） |
| 勤務時間 |
9:00〜17:00（うち休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
完全週休２日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3ヵ月目から・年最高20日間)、年次特別休暇(入社3ヵ月目から・年最高5日間)、半日休暇制度(年最高40回取得可)、育児休業、介護休業 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり（禁煙）
特記事項：
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| 年齢 |
年齢不問(定年６５歳) |
| 必要な資格・経験 |
●高卒以上
営業未経験でも充実の研修制度がバックアップしますので、安心してご応募ください。
●要普通免許 |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
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| 待遇・福利厚生 |
社会保険適用、通勤交通費全額支給(月35000円まで)、賞与年2回、退職金制度(勤続３年以上)あり、保養所あり(ハワイ) |
| 職場の環境・雰囲気 |
保険を扱う仕事ですが、お客様は個人ではなく法人。
また教育制度が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。専業主婦から一念発起した人、前職は美容師だった人、事務職から転職した人…さまざまな人が、活躍しています。
「家族との時間は大切にしたい。けれど社会人としての自分の可能性も、まだまだ試してみたい…。」
「無理せずに、子育てと仕事を両立させたい」
そんな風に思う女性が活躍しているのが、大同生命です。
大同生命には、働くママがストレスフリーに家庭生活、仕事生活を送れる「仕組み」と「風土」があります。土日祝休み、残業ほとんどなし、半日休暇40日取得可能。そして何より、一緒に働く仲間の９割が働くママ。社員は「みんなが同じような境遇の中で頑張っているので、何かと心強い」「会社で、家族のことや子育てのことを相談できるのが嬉しい」と口をそろえています。
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| 社員のコメント |
結婚、出産、子育てを経て、営業職に始めて挑戦しようと思ったのは、今から2年前、私が45歳のときの話です。家庭の仕事もあるので、土日祝休、残業も少なめ、が転職する上での条件。年齢の不安もありましたが、そんなときに出会ったのがココだったんです。只今18:00。ほとんどの人がもう帰宅してます（笑） 【47歳、入社2年目】
子供の教育費のためにフルタイムでの転職を決意。しかし下の子供がまだ小学２年生だったため大丈夫かな…という不安もありました。平日こそ17時まではお仕事がありますが、土日は子供と過ごすことができ、また半日休暇を取得して学校行事にも全て参加できています。さびしい思いをさせることはありませんでした。今では子供達も私のことを応援してくれています。【38歳、入社3年目】
社長に会う仕事？そんなの私には無理！と思いながらも正社員で福利厚生が充実していたことに惹かれて入社。初めての企業訪問は緊張しましたが、上司が同行してくれたので何とかやりとげることができました。入社半年ぐらい経つと楽しくお話できる社長様も増えてきました。ただの主婦だった自分ですが仕事を通じてレベルアップしていると日々思います。【44歳･入社2年目】 |
| 会社の特徴 |
■企業保障のエキスパート
大同生命の設立は明治35年、およそ116年の歴史を持つ会社です。
生命保険会社が一般的に家計市場を中心に販売活動を行っているのに対し、大同生命では企業に特化し、経営者向けの保険を主力としています。「企業保障のエキスパート」として、2019年度にお引受けしたご契約のうち、企業市場からのご契約は94.2%に達しています。 |
| アピール |
１．訪問先が企業。個人宅への訪問ではありません。
２．完全週休二日制。退社時刻は17時。
３．未経験からでも安心できる充実の研修。
４．正社員、がんばり次第で収入アップも可能！ |
求人のポイント
【職種カテゴリ】営業、法人営業、保険営業、岡崎市の保険営業
大同生命保険株式会社 三河支社【子育てママ応援企業】 の会社概要
| 会社名 |
大同生命保険株式会社 |
| 住所 |
460-0022 愛知県豊橋市白河町61ターミナルプラザ4F |
| ホームページ |
http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/ |
| 事業内容 |
企業向けを中心とした生命保険の販売 |
| 事業分類 |
保険 |
| 本社所在地 |
大阪市西区江戸堀1-2-1 |
| 設立 |
1947年 |
| 資本金 |
11000000万円 |
| 従業員数 |
6959人 |
| 主要取引先 |
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