ドリームアドバンス株式会社／じゃんぼ總本店 イオン大高SC店の求人情報【愛知仕事ナビ】
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ドリームアドバンス株式会社／じゃんぼ總本店 イオン大高SC店 の求人情報
| 職種 |
【積極採用中】店長・エリアマネージャー候補（大高店） |
| 仕事の詳細内容 |
全国に170店舗の飲食店を展開している躍進中の企業です。
今回は新規出店の展開を更に加速させるため、東海エリアで将来の幹部候補として
活躍できる人材を募集します。
成長の早い会社ですから、それだけチャンスも沢山。
情熱と意欲を持って頑張って頂ける方なら、未経験はハンデになりません！
2013年は40店舗の出店を予定しており、ポストは次々と出てきます。
やる気のあるあなたにバックアップは惜しみませんので、ぜひ、チャンスを掴んで下さい。
■店長・エリアマネージャー候補
◎調理・接客から売上管理・シフト作成など店舗運営に関わる全ての業務
≪いずれかの店舗でお店の運営をお願いします。≫
●外フワッ、中トロッの大玉たこ焼きと特製ふっくらお好み焼きに、オリジナルソースの焼きそばを低価格で提供する「じゃんぼ総本店」、
●職人が1匹ずつ直火で丁寧に焼き上げた全国でも珍しい伝統の「一丁焼き」の天然物「鳴門鯛焼本舗」、
●特注鉄板を使いオリジナル製法で焼き上げたふっくらお好み焼き、一品鉄板料理も充実「お好み焼屋 銀の卵」、
●素材と生地にこだわった串かつと豊富な焼酎を低価格でお召し上がりいただける「串かつ川原田」、
●新鮮な国産鶏を使用し徹底した品質管理で仕入れから串打ちまでこだわった全品280円の「やきとり虎次郎」、
●特製秘伝ダレで外はカリッと中はジューシーな焼き鳥と真心を込めた手作りお惣菜のテイクアウト「とり庵」
●高級食材をリーズナブルな価格で提供するイタリアンバル「リストランテバル ヴァリオ」
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| こんな人が活躍できる・求めている |
真面目に一生懸命仕事に取り組める方
人と接する仕事の経験をお持ちの方 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
調理・接客から売上管理・シフト作成など店舗運営に携わり、将来の経営者としてのスキルが身に付きます。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
大口町・扶桑町/岐阜県
（愛知県名古屋市緑区大高町大字奥平子１−１
イオンモール大高店３Ｆ フードコート内
※面接はお近くの店舗にて行ないます。）
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| 最寄駅 |
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| 給与 |
◎関西・他エリア
■店長候補
月給25万5000円〜38万5000円＋能力給
※研修3〜6ヶ月は月給23万円
◎関東エリア
■店長・店長候補 月給27万円〜40万円＋能力給
※研修3〜6ヶ月は月給24万5000円
※試用期間1ヶ月は時給900円
※能力等を考慮の上、優遇 |
| 年収例 |
322万円／22歳店舗スタッフ例：月給23万円 別途賞与等
432万円／23歳グランド店長例：月給31万5000円 別途賞与等
588万円／24歳マネージャー例：月給42万円 別途賞与等 |
| 勤務時間 |
9：00〜23：00（実8ｈ、シフト制）※店舗により多少の変動有。 |
| 休日・休暇 |
●週休2日制（月6〜9日/シフト制）
※店舗の営業時間等により異なる。
●有給休暇、慶弔休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
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| 年齢 |
年齢不問 |
| 必要な資格・経験 |
学歴不問
<<未経験者、第二新卒者大歓迎！！>> |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
学歴不問
<<未経験者、第二新卒者大歓迎！！>> |
| 待遇・福利厚生 |
昇給随時
賞与年2回（8月、12月）
独立支援制度
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
手当／住宅・皆勤・家族 |
| 職場の環境・雰囲気 |
10代〜50代まで年齢に関係なく活躍しており活気のある職場です。
定期的にスポーツ交流会が開催されるなど、仕事を離れて上下関係は一切ない環境で共に汗を流し、笑いあうことで明日への活力につなげています。 |
| 社員のコメント |
年齢・経験は一切関係ありません。あなたのやる気ひとつで、
キャリアアップすることが出来ます。 |
| 会社の特徴 |
毎年１４０％以上の売り上げ成長。
外食コングロマリットを掲げ、外食に特化した業態で成長をし続けていく企業です。
人材育成には一番力を入れており、明確なキャリアアッププランがあります。
入社研修期間 ・・・ ▼入社初日の新人研修
基礎知識を身につけ、飲食業で活躍するために必要な心構えを
お伝えします。
その後店舗配属となり、先輩が丁寧に指導します。
↓
フレッシュ店長 ・・・ ▼3ヶ月後フォローアップ研修
オペレーションを習得し、パート・アルバイトの育成や事務作業、
食品衛生管理を学びます。
フォローアップ研修をクリアすれば「フレッシュ店長」に昇格。
↓
レギュラー店長 ・・・ ▼4〜5ヶ月後スキルアップ研修
更なるスキルアップとして数値管理・販売促進などを学びます。
＊研修をクリアすれば「レギュラー店長」・「グランド店長」に昇格。
↓
グランド店長 ・・・ ▼グランド店長は?〜?段階のグレードがあります。
社員及び店長の育成、 不振店舗の建て直し方、労務管理、
損益分岐点の理解、売上を上げ利益率２０％以上の
健全経営の方法を学びます。
↓
目指せる３つの道
1．最短2年で独立 ・・・ 独立支援制度により独立することも可能です。
＊独立支援金（最大400万円）が支給されます。
2．店長の道を極める ・・・ グランド店長の中でも更にキャリアを積み上げ
カリスマ店長として活躍。
店長やクルーからも憧れ、慕われる存在になってください。
3．エリアマネージャー ・・・ 重要ポストについて自分たちの力で会社を大きく創り上げていく。
を経て幹部の道へ 自分への成長がそのまま会社の成長へとつながっていくやりがい
たっぷりのポジションです。 |
| アピール |
出店計画多数のため、頑張りしだいで早期に店長へと昇格できます。
将来はエリアマネージャーを経て本社幹部への道が広がっています。
独立への支援制度もありますので、将来の夢への最短距離だと思います。 |
ドリームアドバンス株式会社／じゃんぼ總本店 イオン大高SC店 の会社概要
| 会社名 |
ドリームアドバンス株式会社 |
| 住所 |
577-0825 大阪府東大阪市大蓮南4-23-23 |
| ホームページ |
http://dreamadvance.jp/ |
| 事業内容 |
チェーンシステムによる飲食店の経営
店舗内外装工事に関する企画設計/施工
サインデザイン製作/施工 |
| 事業分類 |
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| 本社所在地 |
大阪府東大阪市大蓮南4-23-23 |
| 設立 |
2003年年 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 従業員数 |
1398人 |
| 主要取引先 |
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