トータルテクニカルソリューションズ株式会社の求人情報【愛知仕事ナビ】
トータルテクニカルソリューションズ株式会社 の求人情報
| 職種 |
データ集計及び受発注対応 |
| 仕事の詳細内容 |
《主な業務内容》
・Excelを使用したデータ集計、整理、決まったフォーマットへの入力業務
・部品発注の対応（伝票作成、納期確認など）
・仕入れ先メーカーへの状況確認対応
・会議のスケジューリング、セッティング
・CADオペレータ※社内教育制度あり
自動車部品の設計部署にて、設計者の補助として上記業務を行います。
また、部品の品質に関わるデータの集計や資料作成を主に行います。
Excelなどでデータを扱ったことのある方や、
資料作成等に長けている方はその経験を活かすことが出来ます。
英語が得意な方は英語力を活かした業務も担当します。
自動車業界は比較的安定した業界です。
世界的も有名なトヨタ自動車のなかで
働けるチャンスがここにあります。
あなたの得意を活かして活躍してください。
ご応募お待ちしております。
【こんなお悩み・不安ありませんか？】
・土日休みの仕事に就きたい
・サービス業からキャリアチェンジしたい
・トヨタ関係の仕事に就きたい
・長期休暇が取れない
・手に職をつけたい
・早朝や夜勤がつらい
・地元の友達と休みが合わない
※ひとつでも当てはまるものがあるとしたら、
当社はその問題を解決できます。
こんにちは、
トータルテクニカルソリューションズです。
当社は、
愛知県名古屋市の金山駅近くに本社を構えた
トヨタ自動車の開発に特化した技術会社です。
上記に提示したような不安や悩み。
・憧れて入った世界だったけど現実は想像以上に大変だった
・地元の友達や家族、恋人と休みが合わない
・ハードな割には給与が安い
・将来結婚を考えると今の収入では不安
など、様々な悩みがありますよね。
でもこれって、
あなたが悪いわけじゃないんです。
働くなかで、
周囲の環境や自分の状況が変わり、
現状と合わなくなってきているだけなんです。
また、新型コロナウイルスの広がりによって
業界によっては大打撃を受け、
そのまま報酬に直結してしまっているのです。
そんなあなたは、
これからの時代どういった働き方を求めますか？
当社は自動車業界の会社です。
土日休みや長期休暇など安定した休みがあります。
教育にも力を入れているので、
自己成長できる機会も設けています。
今回募集する職種は「開発サポート職」
自動車を開発している技術者たちを
開発チームの一員としてサポートしていただきます。
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| こんな人が活躍できる・求めている |
【転職で入社した社員の声】
・開発部署のサポート業務が中心となりますが、工作機械などがすぐ近くにある製造現場のような環境ではないので、とても快適にオフィスの中での勤務しています。
・前職は空港のグランドスタッフでした。
朝が早く勤務もシフト制でした。仕事自体は楽しかったのですが、先の人生を考えたときに安定して働ける自動車業界を選びました。未知の世界でしたが、研修でPCスキルや簡単な設計ソフトも学べるので自信が付きました。いまでは休みも収入も安定して、とても充実した生活を送っています。
・前職はアナウンサーでした。
”開発”と聞くと黙々と作業をこなすだけなのかなと当初は想っていたのですが、むしろ逆で、あらゆる部署とコミュニケーションをとりながら仕事を進めなければならないので、自分の強みだった「話すことが」が大変役に立っています。
・前職はCAでした。
新型コロナウイルスの影響もあり転職を決意。関東で仕事をしていましたが、結婚の予定もあったので地元の愛知県に戻りました。国際線を担当していたこともあり英語を日常的に使っていました。今はトヨタの海外向け車種のプロジェクトに関わっていますので、引き続き英語が使える環境でやりがいを持って働いていますね。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
・社会人基礎力
・資料作成能力 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
豊田市
（〒471-8572 豊田市トヨタ町1番地（トヨタ自動車 本社）
豊田市元町１番地（トヨタ自動車 元町事務館））
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| 最寄駅 |
三河豊田駅 |
| 給与 |
190,000円〜300,000円（日給月給）
その他手当等（住宅手当、家族手当、地域手当、赴任手当、資格手当、役職手当、残業手当） |
| 年収例 |
25才 勤続 3年 330万円32才 勤続10年 500万円※勤続年数に関係なく、スキルや経験を重視して給与設定しています。 |
| 勤務時間 |
8:30〜17:30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
土日祝
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔・特別休暇
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
なし
特記事項：屋内禁煙、屋外に喫煙所あり、喫煙場所を屋外に設置
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| 年齢 |
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| 必要な資格・経験 |
【学歴】
・4大卒以上（専攻分野は問いません）
【必要な経験等】
・PCスキル：Excel、PowerPoint
・英語スキル（TOEICスコア600以上もしくは同等レベル） |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
PCを使用した業務経験
英語を使った業務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給1回、賞与2回
加入保険等（雇用、労災、健康、厚生）
退職金制度あり（勤続3年以上）
寮費補助（初期費用を会社負担/敷金、礼金、火災保険、引っ越し費用、着任交通費）
報奨金制度（最大20万円支給/2014年支給実績あり）
資格取得支援（図書券支給・資格試験受験料負担）
レクリエーション企画
残業手当（実費）
資格手当（上限なし）
家族手当（配偶者：1万円、子供：1人につき3000円）
役職手当（1万円、3万円、5万円）
出張手当（実費/日当）
その他（結婚祝3万円、出産祝い1万円、見舞金3万円、慶弔金30万円まで） |
| 職場の環境・雰囲気 |
■職場は世界のトヨタ！？
土日休み！シフト勤務ではなく、安定した勤務時間。
労働環境が整っていて、産休・育休などに対する理解もしっかりしています。
有給取得、産休・育休などに対する理解の推奨なども会社全体の取り組みとして根付いていますよ。
■トヨタ本社で働ける魅力について
あのトヨタで働けるの?!
クルマは私たちが小さい頃、すぐに覚えたモノであり、当たり前のように生活の一部となっています。皆さんもクルマと言えば、世界で活躍している、日本を代表するトヨタをイメージされるのではないでしょうか？
そんなトヨタがたくさんのことを乗り越えて、ここまで大きくなってきたことをトータルテクニカルソリューションズに入社するうえで学びます。もちろん、“大手”、“認知度が高い”というのは魅力の一つではありますが、ここまでトヨタを支えてきた技術や会社を大きくしてきた方々の考えや意見を身をもって体感できる、非常に贅沢な環境でもあります。想像以上にスケールが大きくて、わくわくする職場です。
■職場の雰囲気
「仕事のメリハリ」
当社社員だけではなく、トヨタ社員・メーカー・他外注設計会社の方などが1つのチームとして働いています。とはいっても会社間での壁は一切なく、お互いの信頼関係で成り立っている仕事はたくさんあります。
定例の会議で、仕事に対する真面目で情熱的な姿を見たかと思えば、お食事会で肩を組んで笑っている姿を見て、そのギャップに最初は驚きますが、“仕事のメリハリ”がしっかりしていて、自分の仕事スタイルにもいい影響になりました。
■女性が活躍しています
近年トヨタ自動車は“女性活躍”をキーワードに、女性にとってとても働きやすい環境づくりに力を入れています。社員の方々からの女性に対する理解度も高く、安心して長く働ける環境が整っています。
部署によって男女比は違いますが、「女性目線の細かな気遣いやちょっとした声掛けが嬉しいよ」と言ってもらえることが多々あります。
ママさんも多く、将来子どもが生まれても働いていけるというライフプランが想像しやすく、周囲の方々も産休・育休に対して理解がありますので、安心して働けます。
■資格手当
資格を取ったら一時金ではなく、毎月手当てが支給されます。資格取得者が全社員の前で“表彰+報奨金”がもらえるのは、モチベーションのUPにも繋がります。
■連休が長い
基本的にはトヨタカレンダーに準じているので、GW、夏季、冬季には毎回10日前後の長期休暇があります。この長期休暇も当社職場の魅力のひとつです。
■有休が取りやすい
トヨタ自動車からは、月1回の有給取得を推奨されることが多く、トヨタ社員の方々もよく取得されているので、有休が取れない・取りにくいといった雰囲気は全くありません。 |
| 社員のコメント |
■入社3年目（前職：自動車ディーラー勤務）
Q：研修や仕事を通じて、成長できた点はありますか？
A：入社後の1ヵ月間の研修中で、MOS(Excel)の資格を取得することができました。常駐先でExcelを使用する機会が多いので、大変役立っています。
また、工場見学や産業技術記念館など、実際にトヨタの車づくりや歴史を見て、触れて学ばせていただけたのがとても新鮮で、仕事のモチベーションも上がりました。
Q：仕事上で大切にしていることはありますか？
A：常に仕事を先読みするようにしています。必要とされている仕事を言われる前に、できるように心がけています。
また、配属された当初は仕事の進むスピードが思っていた以上に速く、驚きました。同時に進行する作業がたくさんあるので、忘れないよう上司の方と一緒に業務リストを作り、管理しています。
《一日のスケジュール》
8:30
出勤・スケジュール確認
出勤したらすぐに1日のスケジュールとメールを確認します。
9:00
資料作成
上司の方からもらった日本語の資料を海外向けに英訳したり、
事前に取った測定データなどをまとめます。
Power point, Excelを使うことが多いです。
11:00
会議
一週間の試験計画や、情報共有をおこないます。
最近は在宅勤務の推奨もあり、会議室を使わずTeamsでおこなうことが多いです。
13:00
資料英訳
上司の方からもらった日本語の資料を海外向けに英訳します。
専門用語ばかりで最初は慣れませんが、
同じ用語がたくさん出てくるので慣れて来たら
翻訳ソフトをあまり使わず訳せるようになります。
15:00
SEM(電子顕微鏡)観察
部品の表面をマイクロレベルの顕微鏡で観察します。
なかなか出来ない経験で、目には見えないものが見えると面白いです。
17:00
TV会議
ヨーロッパの関係会社と会議をおこないます。
現地は朝なので夕方にすることが多いです。
18:00
退社
退社後はまっすぐ帰るか、夕飯の買い出しをして帰ります。
18:30
帰宅
簡単に夕飯を作って、録画したTV番組を観ながらゆっくりして1日が終わります！
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■入社4年目（前職：空港のグランドスタッフ）
Q：前職がどのようなお仕事で、 今の仕事にどう活かすことができていると思いますか？
A：前職は、空港のチェックインカウンターで航空券の発券などをおこなうグランドスタッフとして、接客業務を行っていました。現在の仕事では、常駐先の方が委託契約や物品の購入・支払いをする際に必要な書類の手続きをサポートしたり、その後の経理部署への取り回しなどを主に行っています。
私が対応の窓口となっているため、毎日いろいろな方から相談を受けます。前職でも多くのお客様と接してきた経験から、コミュニケーションスキルは活かせていると思います。相談に来られた方が話をよく聞き、何を求めているのかを判断しスピーディーに対応する力は、現在の仕事にも役立っていると感じます。
Q：研修や仕事を通じて成長した点はありますか？
A：接客業務の経験しかなかったため、最初は常駐先の業務内容に不安になることもありました。日々、失敗したり恥をかいたりしながらも、不明点を常駐先の方に積極的に質問したり、自分でマニュアルを熟読したりと努力しました。 少しずつですが業務に自信がつくようになると、自然と周りの方が頼ってくれるようになり、更にそれが自信となり、新しい業務を担当することできました。
この2年半をとおして、毎日の少しの努力が今後の自分の成長につながることを感じ、成長につながったと思います。
《一日のスケジュール》
8:30
出社
メールチェック
9:00
発注書類・支払書類を確認
不備のあった書類の修正依頼を実施
〇メールや電話、面着など状況に応じて、担当者へ修正をお願いします。
〇部内でチェックし、決裁を得てから経理部署へ回付します。
10:00
打ち合わせ
技術員の方からの委託業務手続きの相談があるため、対応をします。
業務内容が難しく、私一人では判断ができない場合には、
常駐先の方と相談したり、
経理部署への問い合わせなどをおこない、解決していきます。
11:00
社内システムでの決裁処理
12:00
ランチ
常駐先の方と、食堂のメニューや持参したお弁当を食べたりします。
13:00
前月の予算消費実績をまとめる
消費された予算の実績を予算台帳へ入力し、各室ごとへ分け、展開します。
今後の予算消費予想金額をヒヤリングし、まとめた後、経理部署へ回答します。
15:00
少し休憩
コーヒーを入れて、おやつを食べます。
15:10
支払いが迫っている案件のフォローメール展開
委託業務や物品購入が終了し、
当月中に支払処理を実施しなければならない案件を、
日々管理している予算管理台帳から検索し、担当者へフォローします。
16:00
社内便で届いた、発注書類・支払書類を確認
17:00
部内のウェブサイトを更新
部員の方へお知らせしたい情報を、部内のウェブサイトへ掲載します。
ウェブサイトに載せているマニュアル類をメンテナンスします。
17:30
帰宅
家事 |
| 会社の特徴 |
”一人ひとり”を大切にして安心・安定成長の企業を目指しています。
◆技術スキルとヒューマンスキルの向上
優れた技術者育成のための徹底したスキルアップ・フォローアップ制度により、技術品質の向上に努めます。
加えて、職場でのトラブルに備えた安全性教育、さらに実社会で必要なマナーの習得もおこないます。
◆地域密着
地域密着で、お客様と密な信頼関係を築き、きめ細やかなサービスを展開します。また、社員へのケアや社員同士の連携強化により、高付加価値のサービスを探求します。
◆コンプライアンスの徹底
トップから従業員一人ひとりまで、コンプライアンスが浸透することを最重要課題であると考え、その徹底に取り組みます。 |
| アピール |
■社員同士が仲のよい働きやすい職場
20代の女性が多く活躍しているので、定期的におこなわれる社内研修やイベントなどで仲を深め、仕事終わりや休日にカフェなどにお出かけしている社員もいます。ランチタイムは社員食堂を利用して職場の方々や、近くにいる社員と食事をすることも多いですね。また、半日有休を取得してカフェランチを楽しむ社員もいます。
■色んなタイプの人が働ける職場
技術の会社ではあるものの働くうえで一番大切になるのは、コミュニケーションです。 そのうえで技術的なスキルも身に付けながら、技術サポートという立場で、周囲に気を配りながら技術者を支える立場となります。サービス業や営業職など、人を相手に仕事をしていた経験がとても役立ちます。
なので、さまざまな職種・業種を経験された多くの方が活躍できます。
■女性が活躍できる環境がある
業務上、必要なパソコンスキルなどは、入社後の研修時に身に付けていただけるように強化しています。トヨタ自動車という大きな舞台で働くということに、身構えてしまう方も多いですが、あくまでサポートという立場となります。一般企業の事務業務をイメージしていただければと思います。
また、コミュニケーションをとりながら業務をおこなうことが基本となります。
教育講師も20代の女性社員で、丁寧な指導を徹底していますし、時間の経過とともに活躍できる環境が整っていきますので、安心して取り組めます。
資格取得にも力を入れており、資格取得後は資格手当が毎月継続的に支給される制度がありますので、意欲的に自身のスキルアップをはかることができます。 |
| 応募・選考について |
応募方法
愛知仕事ナビの応募するボタンよりご応募ください。
メール・TELでの応募はご遠慮ください。
選考の流れ
STEP1：書類選考
STEP2：説明会
STEP3：面接
STEP4：内定
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求人のポイント
【職種カテゴリ】購買、設計事務、データ入力、ＣＡＤオペレーター
トータルテクニカルソリューションズ株式会社 の会社概要
| 会社名 |
トータルテクニカルソリューションズ株式会社 |
| 住所 |
456-0003 愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル5階 |
| ホームページ |
http://www.t-t-s.jp/ |
| 事業内容 |
【クルマの最先端技術開発】
トヨタ自動車の企画・開発設計に特化
FCV、EV、HV、レクサス、GR他、
コネクティッド、AI、自動運転技術に関わるエンジニアリングサービス
■ECO■
人々の生活と自然を守るため、
地球環境への配慮をおろそかにしない技術開発に努めます。
・電気自動車（EV）燃料電池車（FCV）次世代ハイブリッド車（HV）の先行開発
・燃費性能向上に繋がるモータ開発
・軽量化パーツの試作・実験・解析
・排気系部品の材料研究開発（CO2削減）
・エンジン高機能部品の先行開発
■安全・コネクティッド■
進化するモビリティー社会においても、常に安全を意識しています。
そして、人と車が“つながる”ことで
社会を豊かにできるよう技術を追求します。
・衝突回避支援システムの開発
・新開発ボデーの衝突実験
・自動運転支援システムの開発
・シートの設計開発
■モータースポーツ■
どんなに新しい技術が取り入れられても、クルマ本来の『楽しさ』を追求し続けます。
・GRシリーズのパーツ企画・開発・設計
・LEXUS F-SPORT専用パーツ企画・開発
・LEXUSオーナー向け各種イベント運営・企画
・空力パーツの解析
・CVTスポーツモードシステム開発
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| 事業分類 |
自動車・運輸・輸送機器 |
| 本社所在地 |
愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル5階 |
| 設立 |
2012年 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 従業員数 |
120人 |
| 主要取引先 |
トヨタ自動車株式会社 85％
トヨタグループ 15％ |