応募する企業を決めるには、仕事内容、待遇、職場の雰囲気、今後の発展性など、さまざまな情報を得ることが必要です。いかに深い情報を入手するかで、転職成功の可否が決まります。
最近では、転職者の約7割が求人サイト上で仕事を探します。
情報量の多さ、新鮮さで他の媒体よりも優れているためです。また、勤務地、給与、職種から求人情報を検索でき、各企業の求人情報には、写真、会社紹介、企業のホームページアドレスも掲載されているので、企業の情報をより詳しく入手できます。
それぞれの分野にあった求人情報を入手することができます。
また、U・Iターンを考えている転職者の方には、働きたい場所の地方新聞を調べるのもよいでしょう。
一方新聞と違い、求人情報誌は求人情報量で勝ります。働きたい業界、職種についての情報を専門に得られるというメリットがあります。
求人情報誌と違い、経済の動向や、最近注目の企業、業界などを調べることができます。また、経済誌・業界誌にも求人情報が掲載されています。
インターネットを通じて企業のホームページの会社案内を見ることはかかせません。経営者や人事からのメッセージ、経営理念、年商、扱っている商品などの詳しい会社情報が掲載されている場合が多く、会社研究に有効です。またホームページは24時間アクセス可能なので、忙しい転職者には非常に有効です。
人材派遣・人材紹介会社を利用した転職もオススメです。転職のプロであるキャリアコンサルタントが、あなたの転職を完全サポートします。希望の転職先の紹介、面接日のセッティング、履歴書の書き方、面接の受け方などをすべて無料で行ってくれます。
また、学校や資格を取得しながら働きたいと考えている方には、人材派遣会社に登録するとよいでしょう。
求人サイト同様、無料で全国の求人情報をコンピュータで検索できます。閲覧は自由ですが、会社名を伏せてあるので事前の会社チェックには利用できません。選んだ会社には担当者が連絡を取り、会社と求職者双方がOKなら、面接の調整をしてくれます。U・Iターン専門の窓口を持つハローワークもあります。
